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        省委組織部副部長郭廣銀，省人力資源和社會保障廳、省科技廳的有關領導，市領導張新實、繆瑞林、白云萍出席會議。市委副書記、市長繆瑞林主持會議。
        為加快實施“科教興市”和“人才強市”戰略，市委、市政府于去年10月正式啟動“百名創業創新領軍人才集聚計劃”，計劃用3年時間，面向海內外引進培育100名領軍人才或團隊，其中每年引進領軍人才（團隊）不少于20個。我市“百名創業創新領軍人才集聚計劃”的實施，吸引了眾多海內外人才的關注。經過對一年來申報的155個海內外人才（團隊）的層層評審篩選和公示，我市最終確定首批引進23個創業創新領軍人才(團隊)。據介紹，我市首批創業創新領軍人才呈現學習層次較高、海內外人才占比較大、科技創業導向鮮明、與我市產業發展關聯度高等四個方面顯著特點。其中，有12名人才為博士研究生學歷（學位），其余都是碩士研究生學歷（學位）；大部分人才在海內外學有所成，且有良好的事業平臺；除了企業引進的13名高層次技術人才外，其余均以帶項目、帶技術、帶資金、帶團隊的形式，來我市投資創業。

        郭廣銀在講話中充分肯定了我市近年來在人才工作上實施的創新舉措和取得的成效。她希望我市繼續把人才資源開發放在優先發展的戰略地位，把領軍人才引進作為當前人才工作的重中之重，搶抓機遇，以更加優惠的政策、便捷的通道、周到的服務，更多更快地引進高層次創業創新人才，把“百名領軍人才集聚計劃”做出成效、做成品牌，為宿遷實現更快發展提供源源不斷的人才支撐。

        市委書記、市人大常委會主任張新實在講話中指出，在今后的工作中，我市要著眼于實現跨越發展、科學發展的要求，走出宿遷，面向全球，深入推進“百名創業創新領軍人才集聚計劃”，精心打造創新創業人才的工作平臺，營造良好的創新創業環境，千方百計集聚人才、配置人才，加快建設一支具備超前思維、戰略眼光、國際經驗、創新能力的高素質人才隊伍，為“全面奔小康、建設新宿遷”提供堅強的人才保證和強大的智力支持。

        會議還對13家首批人才引進工作先進單位進行了表彰。沭陽縣、江蘇固豐管樁有限公司等單位以及領軍人才代表作了交流發言。